Recrutamento e Seleção
Processo seletivo coordenado por profissionais com experiência em Recursos Humanos, com aplicação de técnicas específicas de avaliação, no sentido de detectar as aptidões para identificar aqueles que melhor atendam ao perfil desejado pelo cliente. No processo de entrevistas individuais ou dinâmicas em grupo será avaliada o comportamental do candidato que, se necessário, será submetido à avaliação psicológica.
Recrutamento e seleção de portadores com necessidades especiais
De acordo com a Lei 8.213/91, toda empresa com 100 ou mais funcionários é obrigada a contratar de 2% a 5% dos cargos com portadores de deficiência física e tem como órgão de fiscalização o Ministério do Trabalho. Para a norma jurídica, deficiente é qualquer pessoa que não tem um dos sentidos como a visão, a audição ou movimento de alguma parte do corpo.
Consciente do nosso papel na sociedade, comercializamos junto aos nossos clientes a contratação de mão-de-obra do portador de necessidades especiais.
Identificamos e encaminhamos para os CLIENTES, àqueles deficientes RECRUTADOS e SELECIONADOS, que atendam ao perfil da vaga oferecida.